慎思群創力顧問公司總顧問 中正大學企管系教授 陳加屏
活力永遠在谷底
請想一想，今天早上您是充滿活力的到辦公室，還是懶洋洋的走出家門？
我們在求職與招募的時候，往往關心的是待遇、工作內容這些看的見的議題，但為何當初千尋萬覓才找到的好人才/好工作，卻成了人生中最大的夢靨？事實上，將你的活力消磨殆盡的內耗問題，通常來自於互動（人與人、人與事、事與事）。互動品質的良莠不僅決定了組織的整體戰力，也影響了個人的工作生活品質。回想你在職場中，每天要跟多少同事、多少上司、多少部屬互動？互動的順暢嗎？還是充滿矛盾？這個問題不僅管理者該關心，身為上班族的您也應該關注。
是什麼將你的活力消耗殆盡
你希望待在分崩離析的組織中，每天不是fight（對抗）就是flight（沈默）嗎？還是渴望相互關懷、同心同德的組織氣氛？
答案應該是很明顯的。
但可惜的是，互動內耗不是我們想像的只有人際問題，還包含企業的設計與制度所造成的衝突，但不論是哪一種，都不是輕易能夠化解。
那麼接下來該怎麼辦呢？等待聖人賢君出世，還是不斷的轉換工作環境呢？或是無奈的接受「這就是上班族的宿命」呢？
現在，你可以有其它的選擇了。
認識六大病灶 化危機為轉機
你不用再逃跑或是逆來順受。但是，你必須有所付出，因為互動當然是有來有往，有你有他，沒有人是旁觀者，每個人都是參與者。所以要改變困境，必須有「你」的參與。
聽起來責任很重大，對不對？不過，好消息是你不必期待別人，只要你願意你自己就可以撥亂反正。接下來，你只要學會一套技能，有意願改變就夠了。這套技能的課程，涵蓋互動摩擦的六大病因，你可以從你認為最嚴重的互動病因著手，或者由慎思的顧問為您診斷。如果你覺得六大問題都病情嚴重，不用擔心，由何處開始都可以，只要開始都不嫌遲，也不要認為一定要學全才夠用。因為這裡的一招半式都足以讓你的工作生活大幅改觀，改變您的生活品質，提昇企業的工作士氣。
多年功力 去蕪存菁的全解方案
這六套課程的知識根源都是經過學術嚴謹的檢驗，以及許多實踐者和企業導入的親身實戰經驗所得。我們將這龐大的知識體系經過去蕪存菁，依據互動病因重新歸納整理而成一套「企業輪轉全解方案」，透過消除內耗，讓您的企業、生活運轉的更順暢，將時間、精力和資源放在真正重要的事物上。
在泥水師行業中有專門捉漏的，而「慎思」的專門就是捉組織中互動摩擦而造成內耗的漏。
à如果您有興趣，請繼續深入了解
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