學習型組織、第五項修練電子報

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2013年人力資源關鍵字:Engagement

- 教育訓練最終如何辦出長期可見的財務績效 -

今年一月份最後了解Engagement的機會!

您知道嗎?"Employee Engagement"是當今人力資源領域最關心的指標，員工滿意度早已是衡量教育訓練效果過時的指標。這個新觀念引起竹科及周邊企業人資主管的重視與注意，現在，我們即將在南科將這個概念分享給您，請即刻報名，千萬不要錯過了!

大家都在關注，您豈可錯過?

不景氣的年代，企業最有力的自救辦法不是被動等待回春，而是努力改善體質，才會創造財務績效。

因此，人力資源主管若能在此時正確提升員工契合度，便是創造企業亮麗財務表現的關鍵角色。

如何依序發展? 

改善員工契合度包含四個層級，12個項目:

• 員工的勝任資格


• 員工是否盡力發展天賦


• 員工對職場是否產生認同


• 員工與企業一同成長

您或許會說，這些項目我過去也曾找過名師來企業改善。 但您可能不知道改善的目標，而且忽略了其中隱含著發展的順序。忽略發展的順序，或是頭重腳輕，投資太多在進階的發展上，導致成效不彰。

本課程告訴您，如何打造均衡的金字塔，每一分投資都看的見成效。

適合對象：

人力資源部門主管，或負責教育訓練與人才發展任務的主管

課程大綱及內容

一、人才發展與財務績效：
    § 甚麼樣的教育訓練讓學員認為是福利而非負擔?
    § 甚麼樣的教育訓練被視為投資而非費用?
    § 四大階段與評估工具

二、提升人才契合度
    § 何謂人才契合度?
    § 12個指標，12套管理心法
    § 如何建構均衡的契合度金字塔?

 三、如何導入人才契合度
    § 現狀評估:樂觀時如何導入，悲觀時如何導入?
    § 問卷工具與導入程序

四、Q & A 與交流時間
    § 顧問現場回答問題
    § 人資夥伴交流與分享

如果您想說服老闆贊同您的人才發展計畫，並且為您的計劃設計出可衡量的具體指標，請立即線上報名!(名額有限，額滿為止)

課程資訊

台南場

日期：2013年1月 18 日(五)下午1:30～4:30地點：南科育成中心F302教室
地址：台南市新市區台南科學園區南科二路12號

報名費用：
個人報名費用：300元
兩人(含以上)同行優惠價：一人200元

請於匯款至高雄銀行營業部，或當場繳交

戶名：淬鍊慎思人才發展顧問有限公司
(帳號：101102376227，銀行代碼：016)

備註資訊

1.若因不可抗力因素而造成講座無法如期開辦或進行，主辦單位會另訂開辦時間。
2.本講座如未達開辦人數，主辦單位會另訂開辦時間。
3.本講座之時間、地點若有所更動，以主辦單位之通知為準。
4.主辦單位保留接受報名與否之權利。
5.報名繳費之後，若因工作、個人或其他之因素，以致無法如期參加，將於開辦前1個工作日，以書面或電話方式申請退費。若已超過退費時間，則無法退費，但可將學費轉至其他講座(限一年內)。

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