目前分類:團隊學習 (12)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2009-01-07 | 2009.1.16 團隊學習班 | (109) | (0) |
2008-08-06 | 探索:績效主義至上? | (1123) | (0) |
2008-08-06 | 從福特汽車看學習型組織的核心內涵 | (2588) | (0) |
2008-08-06 | 授權的困局:缺乏系統智商的盲點造作的困境 | (174) | (0) |
2008-08-06 | 建構華人世界Web2.0的未來藍圖 | (191) | (0) |
2008-08-06 | 溫故:組織學習的內涵與形式 | (724) | (0) |
2008-08-06 | 世界咖啡館與開放空間技術比較 | (2889) | (0) |
2008-08-06 | 組織學習最重要的是什麼 | (1915) | (0) |
2008-08-06 | 活化人力才能因應巨變 | (495) | (0) |
2008-08-06 | 走出人際互動的困境,你需要的是Total Solution | (1085) | (0) |
2008-08-06 | 清醒的企業 系列二 半年努力換來未來數十年的美好,你換不換? | (399) | (0) |
2008-08-06 | Web2.0未來藍圖工作坊:結合系統動力學與世界咖啡館建構Web2.0產業藍圖 | (248) | (0) |