2013年人力資源關鍵字:Engagement

- 教育訓練最終如何辦出長期可見的財務績效 -

 

今年一月份最後了解Engagement的機會!

您知道嗎?"Employee Engagement"是當今人力資源領域最關心的指標,員工滿意度早已是衡量教育訓練效果過時的指標。這個新觀念引起竹科及周邊企業人資主管的重視與注意,現在,我們即將在南科將這個概念分享給您,請即刻報名,千萬不要錯過了!

 

大家都在關注,您豈可錯過?

不景氣的年代,企業最有力的自救辦法不是被動等待回春,而是努力改善體質,才會創造財務績效。

因此,人力資源主管若能在此時正確提升員工契合度,便是創造企業亮麗財務表現的關鍵角色

 

如何依序發展? 

改善員工契合度包含四個層級,12個項目:

  • 員工的勝任資格
  • 員工是否盡力發展天賦
  • 員工對職場是否產生認同
  • 員工與企業一同成長

您或許會說,這些項目我過去也曾找過名師來企業改善。 但您可能不知道改善的目標,而且忽略了其中隱含著發展的順序。忽略發展的順序,或是頭重腳輕,投資太多在進階的發展上,導致成效不彰。

本課程告訴您,如何打造均衡的金字塔,每一分投資都看的見成效。

 

適合對象:

人力資源部門主管,或負責教育訓練人才發展任務的主管

 
 

課程大綱及內容

一、人才發展與財務績效:
    § 甚麼樣的教育訓練讓學員認為是福利而非負擔?
    § 甚麼樣的教育訓練被視為投資而非費用?
    § 四大階段與評估工具

二、提升人才契合度
    § 何謂人才契合度?
    § 12個指標,12套管理心法
    § 如何建構均衡的契合度金字塔?

 三、如何導入人才契合度
    § 現狀評估:樂觀時如何導入,悲觀時如何導入?
    § 問卷工具與導入程序

四、Q & A 與交流時間
    § 顧問現場回答問題
    § 人資夥伴交流與分享

 

如果您想說服老闆贊同您的人才發展計畫,並且為您的計劃設計出可衡量的具體指標,請立即線上報名!(名額有限,額滿為止)

 
 

課程資訊

台南場

日期:2013年1月 18 日(五)下午1:30~4:30地點:南科育成中心F302教室
地址:台南市新市區台南科學園區南科二路12號

報名費用:

個人報名費用:300
兩人(含以上)同行優惠價:200

請於匯款至高雄銀行營業部,或當場繳交

戶名:淬鍊慎思人才發展顧問有限公司
(帳號:101102376227,銀行代碼:016)

備註資訊

1.若因不可抗力因素而造成講座無法如期開辦或進行,主辦單位會另訂開辦時間。
2.本講座如未達開辦人數,主辦單位會另訂開辦時間。
3.本講座之時間、地點若有所更動,以主辦單位之通知為準。
4.主辦單位保留接受報名與否之權利。
5.報名繳費之後,若因工作、個人或其他之因素,以致無法如期參加,將於開辦前1個工作日,以書面或電話方式申請退費。若已超過退費時間,則無法退費,但可將學費轉至其他講座(限一年內)。

 

淬鍊慎思人才發展顧問有限公司 
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