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2008-08-06 探索:績效主義至上? (1047) (0)
2008-08-06 從福特汽車看學習型組織的核心內涵 (887) (0)
2008-08-06 授權的困局:缺乏系統智商的盲點造作的困境 (152) (0)
2008-08-06 建構華人世界Web2.0的未來藍圖 (185) (0)
2008-08-06 溫故:組織學習的內涵與形式 (614) (0)
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2008-08-06 走出人際互動的困境,你需要的是Total Solution (546) (0)
2008-08-06 忘了我是誰:超越自我的自我超越 (2814) (0)
2008-08-06 淺談人格動態學 (467) (0)
2008-08-06 人格動態學在學習型組織中的重要性 (329) (0)
2008-08-06 從系統智慧到管理智慧 (256) (0)
2008-08-06 經典:啤酒遊戲歷久不衰的秘密 (4921) (1)
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2008-08-06 經濟不景氣下的陷阱 (277) (0)
2008-08-06 全民健保虧損是誰的錯?複雜問題的化解之道:提升系統智商(下) (281) (0)
2008-08-06 全民健保虧損是誰的錯?複雜問題背後的問題:缺乏系統智商(上) (1925) (0)
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2008-08-06 Web2.0未來藍圖工作坊:結合系統動力學與世界咖啡館建構Web2.0產業藍圖 (237) (0)
2008-08-06 資訊爆炸 智慧缺乏的年代 個人與組織該如何學習 (4857) (0)
2008-08-06 慎思業務咖啡館 8/22在高雄舉辦(已圓滿落幕感謝參與) (146) (1)